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Produkt zum Begriff Arbeitszeitgesetz:


  • Fischer, Erika: Arbeitszeitgesetz
    Fischer, Erika: Arbeitszeitgesetz

    Arbeitszeitgesetz , Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) begrenzt die tägliche Arbeitszeit zum Schutz der Gesundheit. Für einen effektiven Schutz muss die Arbeitszeit aber auch vollständig erfasst werden. Die Rechtsprechung legt den Arbeitgebern bereits eine entsprechende Verpflichtung auf, der Gesetzgeber muss nachziehen. Der neue Basiskommentar erläutert die aktuelle Rechtslage. Zugleich verändern Homeoffice und mobile Arbeit das Verständnis der Normalarbeitszeit. Flexibilisierung ist gewünscht. Im Spannungsfeld zwischen notwendiger Regulierung und zeitgemäßer Flexibilisierung geben die Autorinnen klare Orientierung. Die Schwerpunkte der Neuauflage: • Tägliche Höchstarbeitszeit • Arbeitszeiterfassung • Zulässigkeit von Überstunden • Ausgleich für geleistete Mehrarbeit • Arbeitszeit bei mobiler Arbeit und Homeoffice • Ruhepausen und Ruhezeiten • Verteilung der Arbeitszeit über den Tag Die Autorinnen: Erika Fischer, Silvia Mittländer, Regina Steiner, Fachanwältinnen für Arbeitsrecht, Kanzlei Steiner Mittländer Fischer, Frankfurt/Main , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 36.00 € | Versand*: 0 €
  • ArbZG - Arbeitszeitgesetz (Anzinger, Rudolf~Koberski, Wolfgang)
    ArbZG - Arbeitszeitgesetz (Anzinger, Rudolf~Koberski, Wolfgang)

    ArbZG - Arbeitszeitgesetz , Mit dem 1994 in Kraft getretenen Arbeitszeitgesetz soll vor allem die Sicherheit und die Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Arbeitszeitgestaltung gewährleistet werden, auch im Zeitalter immerwährender Erreichbarkeit durch Internet und Smartphones. Die Vorschriften über Ruhepausen während der Arbeit und Ruhezeiten nach Beendigung der Arbeit leisten beispielsweise einen wertvollen Beitrag zur Reduzierung der psychischen Belastungen in der modernen Arbeitswelt. Durch das grundsätzliche Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit soll eine wöchentliche Ruhezeit von 35 Stunden sichergestellt werden. Für Nachtarbeit sind bezahlte freie Tage oder angemessene Zuschläge zu gewähren. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung - vor allem des EuGH und des BAG - insbesondere zur Pfl icht zur Führung von Arbeitszeitnachweisen, zur Zahlung von Nachtarbeitszuschlägen, zu Umkleidezeiten und zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen. Außerdem sind die Neuregelungen zur Arbeitszeit in der Binnenschifffahrt eingearbeitet. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5., überarbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 20200415, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: BB-Kommentar##~Taschenkommentare des Betriebs-Beraters##, Autoren: Anzinger, Rudolf~Koberski, Wolfgang, Edition: REV, Auflage: 20005, Auflage/Ausgabe: 5., überarbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsbereitschaft; Arbeitszeitnachweis; Nacht- und Schichtarbeit; Dienstreisezeit; Werktägliche Arbeitszeit; Arbeitszeit im Verkehrswesen; Strafvorschriften; Aufsichtsbehörde; Ruhezeit; Bereitschaftsdienst; Umkleidezeit; SeearbeitsgeSetz; Sonn- und Feiertagsarbeit; Ruhepause; Bußgeldvorschriften; Rufbereitschaft, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXVI, Seitenanzahl: 708, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Fachm. Recht u.Wirtschaft, Verlag: Fachm. Recht u.Wirtschaft, Verlag: Fachmedien Recht und Wirtschaft, Länge: 223, Breite: 161, Höhe: 49, Gewicht: 1227, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A515749, Vorgänger EAN: 9783800532742 9783800532629 9783800530557, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 119.00 € | Versand*: 0 €
  • Aushang, Arbeitszeitgesetz (ArbZG) - 430x540x0.6 mm Aluminium glatt
    Aushang, Arbeitszeitgesetz (ArbZG) - 430x540x0.6 mm Aluminium glatt

    Aushang, Arbeitszeitgesetz (ArbZG) - 430x540x0.6 mm Aluminium glatt Aushänge Innerbetriebliche Hinweise Aushang Arbeitszeitgesetz, 540 x 430 mm Auf dem gelben Schild befindet sich das Vollzitat des Arbeitszeitgesetzes (Ausgabe: 11/2016) in schwarzer Schrift. Mit dem Aushang "Arbeitszeitgesetz (ArbZG)" weisen sie Mitarbeiter, Fremdfirmen-Personal und andere Personen die sich in Ihrem Betrieb aufhalten, auf die Gesetze zur Arbeitszeit hin. Der Aushang nach der aktuellen Ausgabe: 11/2016 informiert alle Betrachter über geltende Regeln und schafft Klarheit. Material: Aluminium glatt

    Preis: 37.39 € | Versand*: 3.95 €
  • OBI Wandkissen Hexagon 30x30cm Wandpolster Wandgestaltung Wandverkleidung Creme - One-Size
    OBI Wandkissen Hexagon 30x30cm Wandpolster Wandgestaltung Wandverkleidung Creme - One-Size

    OBI Wandkissen Hexagon 30x30cm Wandpolster Wandgestaltung Wandverkleidung Creme ermöglicht eine individuelle Wandgestaltung in jedem Raum (außer Feuchträumen) Das Wandpolster hat einen mit weichem Stoff ummantelten Schaumstoffkern MDF-Platte als Trägerplatte vielfältig kombinierbar: ob als kleiner Farbakzent im Flur als weiches Rückenkissen im Esszimmer als großflächige Wandverkleidung im Kinderzimmer der Fantasie sind keine Grenzen gesetzt auch zum Polstern der Wand hinter den Kopfteil des Bettes Der Stoff lässt sich mit einem feuchten Tuch reinigen Zusätzlich sorgen die Wandpaneele für mehr Geräuschdämpfung und verbessern somit die Raumakustik Größe: 30x30cm Farbton: Creme Form: Hexagon Montage: Sie haben die Wahl die Wandkissen entweder dauerhaft mit Montagekleber oder temporär mit Klettband zu befestigen Hinweis: Montagematerial NICHT im Lieferumfang enthalten ! Bezug: 100% Polyester

    Preis: 5.00 € | Versand*: 5.99 €
  • Was regelt das Arbeitszeitgesetz?

    Das Arbeitszeitgesetz regelt die Arbeitszeit von Arbeitnehmern in Deutschland. Es legt unter anderem fest, wie lange die tägliche Arbeitszeit maximal sein darf, wie viele Pausen und Ruhezeiten einzuhalten sind und wie viele Überstunden geleistet werden dürfen. Zudem regelt das Gesetz den Mindesturlaubsanspruch der Arbeitnehmer und den Schutz von Nacht- und Sonntagsarbeit. Es soll die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer gewährleisten und faire Arbeitsbedingungen schaffen.

  • Wer unterliegt dem Arbeitszeitgesetz?

    Das Arbeitszeitgesetz gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland, unabhängig von der Branche oder der Art des Beschäftigungsverhältnisses. Es regelt unter anderem die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen, Ruhezeiten und den gesetzlichen Mindesturlaub. Auch Auszubildende und Teilzeitkräfte sind vom Arbeitszeitgesetz erfasst. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes einzuhalten und sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht übermäßig lange arbeiten. Werden die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes nicht eingehalten, können arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen.

  • Wie lautet das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)?

    Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die Höchstdauer der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit sowie die Ruhepausen und Ruhezeiten der Arbeitnehmer in Deutschland. Es legt unter anderem fest, dass die tägliche Arbeitszeit in der Regel acht Stunden nicht überschreiten darf und dass Arbeitnehmer nach sechs Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten haben müssen. Das Gesetz dient dem Schutz der Arbeitnehmer vor Überarbeitung und Überlastung.

  • Wer ist vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen?

    Im Allgemeinen sind alle Arbeitnehmer vom Arbeitszeitgesetz erfasst, unabhängig von ihrer Position oder Branche. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, zum Beispiel leitende Angestellte, die ihre Arbeitszeit selbst bestimmen können. Auch Personen, die in leitender Funktion tätig sind und über ihre Arbeitszeit selbst entscheiden können, sind vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen. Zudem gelten für bestimmte Berufsgruppen, wie beispielsweise Ärzte, spezielle Regelungen hinsichtlich der Arbeitszeit. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Ausnahmen nicht bedeuten, dass diese Personen keinerlei Schutz genießen, sondern dass für sie spezifische Regelungen gelten.

Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitszeitgesetz:


  • 2er Pack OBI Wandkissen Hexagon 30x30cm Wandpolster Wandgestaltung Wandverkleidung Creme - One-Size
    2er Pack OBI Wandkissen Hexagon 30x30cm Wandpolster Wandgestaltung Wandverkleidung Creme - One-Size

    2er Pack OBI Wandkissen Hexagon 30x30cm Wandpolster Wandgestaltung Wandverkleidung Creme ermöglicht eine individuelle Wandgestaltung in jedem Raum (außer Feuchträumen) Das Wandpolster hat einen mit weichem Stoff ummantelten Schaumstoffkern MDF-Platte als Trägerplatte vielfältig kombinierbar: ob als kleiner Farbakzent im Flur als weiches Rückenkissen im Esszimmer als großflächige Wandverkleidung im Kinderzimmer der Fantasie sind keine Grenzen gesetzt auch zum Polstern der Wand hinter den Kopfteil des Bettes Der Stoff lässt sich mit einem feuchten Tuch reinigen Zusätzlich sorgen die Wandpaneele für mehr Geräuschdämpfung und verbessern somit die Raumakustik Größe: 30x30cm Farbton: Creme Form: Hexagon Montage: Sie haben die Wahl die Wandkissen entweder dauerhaft mit Montagekleber oder temporär mit Klettband zu befestigen Hinweis: Montagematerial NICHT im Lieferumfang enthalten ! Bezug: 100% Polyester Lieferumfang: 2x1 Wandkissen

    Preis: 8.00 € | Versand*: 5.99 €
  • Tapetenwechsel
    Tapetenwechsel

    Verwöhntage zum Schnäppchenpreis! Wenn Sie sich zwischendurch einmal so ein richtig entspanntes Wochenende gönnen wollen, aber genau wissen, zu Hause können Sie ja doch nicht wirklich abschalten, dann ist ein Tapetenwechsel im Albblick genau das richtige für Sie. Enthaltene Leistungen: 2 x Übernachtung mit Wellness-Halbpension, 2 x Reichhaltiges Frühstücksbuffet mit frischem Obst und Brötchen, 2 x Genießer 5-Gang Menü nach Wahl / Großes Themen-Buffet, 1 x Rückenmassage (25 Min), Nutzung Spa-Bereich mit Schwimmbad, Freibad (Sommer) und Whirlpool, Nutzung Sauna-Bereich mit Finnischer Sauna, Dampfbad, Blütengrotte, Salzgrotte, Nutzung Fitnessstudio mit Einweisung, Nutzung Wellnessbereich am Abreisetag, Teilnahme am Sportprogramm mit verschiedenen Kursen, Infomaterial über Fahrradtouren, Wanderwege und Ausflugsziele, Begrüßungsgetränk bei Anreise und Bademantel auf Zimmer, kostenfreies W-Lan und Parken direkt am Haus, Weitere Leistungen und Vollpension sind jederzeit individuell zubuchbar

    Preis: 184.00 € | Versand*: 0 €
  • Tapetenwechsel – Albblick-Verwöhntage
    Tapetenwechsel – Albblick-Verwöhntage

    Weitere Informationen zu diesem Arrangement finden Sie weiter unten. Enthaltene Leistungen: 2 x Übernachtung mit Wellness-Halbpension, 2 x Reichhaltiges Frühstücksbuffet, 2 x Genießer-5-Gang-Menü nach Wahl / Großes Themen-Buffet, 1 x Teil-Massage (25 Min.), Inkl. Begrüßungsgetränk bei Anreise, Inkl. Nutzung Pool-Bereich (Schwimmbad, Whirlpool und Freibad), Inkl. Nutzung Sauna-Bereich (Finnische Sauna, Bio-Sauna, Dampfbad, Soleinhalationssauna u.v.m.), Inkl. Nutzung Fitnessstudio mit Einweisung (Cardio- und Kraftgeräte), Inkl. Teilnahme am ganztägigen Sportprogramm mit Sportlehrern, Inkl. Teestation im Wellnessbereich, Inkl. Wellnesstasche mit Bademantel und Saunatuch auf Zimmer (leihweise), Inkl. Nutzung Wellnessbereich am Abreisetag bis 13:00 Uhr, Inkl. Zutritt zum Wellnessbereich des 20 min bzw. 15 km entfernten Schwesternhotel „Wellnesshotel Hohenrodt“, Inkl. digitaler Gästemappe mit Guide für die Umgebung, Inkl. Gästekarte für gratis Nahverkehr und weitere Ermäßigungen im Schwarzwald, Inkl. kostenfreies Highspeed-WLAN, Zimmertelefon und Parken direkt am Haus, Weitere Leistungen und Wellnessanwendungen auf Anfrage zubuchbar

    Preis: 308.00 € | Versand*: 0 €
  • Tapetenwechsel für Kurzentschlossene
    Tapetenwechsel für Kurzentschlossene

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    Preis: 375.50 € | Versand*: 0 €
  • Wer ahndet Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz?

    Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz werden in der Regel von den Aufsichtsbehörden für den Arbeitsschutz überwacht und geahndet. In Deutschland sind dies beispielsweise die Gewerbeaufsichtsämter der Länder oder das Amt für Arbeitsschutz. Diese Behörden können bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz Bußgelder verhängen oder sogar strafrechtliche Schritte einleiten. Arbeitnehmer können sich auch an ihre Gewerkschaft oder an die zuständige Arbeitnehmerkammer wenden, um Unterstützung bei der Durchsetzung ihrer Rechte zu erhalten. Letztendlich ist es wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes einhalten, um die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

  • Wer ist für das Arbeitszeitgesetz zuständig?

    Das Arbeitszeitgesetz fällt in den Zuständigkeitsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in Deutschland. Dieses Ministerium ist verantwortlich für die Gesetzgebung und Überwachung der Arbeitszeitregelungen in Deutschland. Es legt die Rahmenbedingungen für die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer fest und sorgt dafür, dass diese eingehalten werden. Bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz können Bußgelder verhängt werden. Insgesamt ist das Bundesministerium für Arbeit und Soziales also für die Einhaltung und Überwachung der Arbeitszeitvorschriften zuständig.

  • Was regelt das Arbeitszeitgesetz im Einzelhandel?

    Das Arbeitszeitgesetz regelt die Arbeitszeiten im Einzelhandel, einschließlich der Höchstarbeitszeiten, der Ruhepausen und der Ruhezeiten zwischen den Arbeitstagen. Es legt auch fest, wie viele Überstunden geleistet werden dürfen und welche Ausnahmen es gibt. Das Gesetz zielt darauf ab, die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer zu schützen und eine angemessene Work-Life-Balance zu gewährleisten.

  • Was regelt das Arbeitszeitgesetz im Arbeitsschutzgesetz?

    Das Arbeitszeitgesetz regelt die Höchstarbeitszeit, die Ruhezeiten zwischen den Arbeitstagen und die Pausen während der Arbeitszeit. Es soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer angemessene Ruhezeiten haben und nicht übermäßig lange arbeiten müssen, um ihre Gesundheit und Sicherheit zu schützen. Das Arbeitszeitgesetz ist Teil des Arbeitsschutzgesetzes, das allgemeine Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz enthält.

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